岗位职责：
如下：
任职资格：
1、大专或以上学历毕业生；
2、表达清晰、流利，能承受一定工作压力；
3、具有较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4、性格坚韧，勇于挑战，敢于突破。
B、岗位培训：
1、入司带薪培训半个月
2、优秀老员工带新员工一对一辅导、培训
3、岗位晋升培训，后续可进入平安大学深造培训
C、工作时间：
周一至周五早上：9:00-12:00 ;下午：13:30-18:30
D、福利及其他：
1、业务范围：管理团队，帮助新人提高技能技巧，培训讲课
2、收入构成= 薪酬 + 现金福利（保底无责任底薪4500）基本工资、级别津贴、考勤奖、团队提奖、续期奖金、降温费/取暖费、过节费、生日慰问金、员工慰问费、国内外旅游等、平均月薪15000左右；
3、签订劳动合同，公司提供六险一金;之外，公司会额外为您补充商业保险！
4、享受双休+法定假日+带薪年假+多种竞赛奖励+境内外旅游，优秀者更有机会参观学习亚洲一流的金融保险企业大学平安金融培训！
5、各项激励方案，定期员工团体活动，每年2-3次境内外旅游激励，费用全由公司承担。
6、公司可以帮你改迁成都户口！
7、夏季提供三个月高温补贴，冬季提供三个月取暖费！
8、完善的公司培训体系帮你成长和快速进入工作状态！
9、公司为员工开设免费健身房，让员工工作健身两不误！
E、个人的发展：
1、公司文化：草根文化
不论入司工龄先后，公平竞争，公开竞争，不靠任何关系人际关系，只要你有能力就能晋升，公司推崇草根文化。
2、公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了详细的发展规划，并安排各种大小培训，帮主员工以最快速度实现在平安发展的梦想，优秀员工可申请参加亚洲第一的金融大学，平安大学的专业培训；
3、表现优异者，可申请在平安保险、银行、投资等各专业子公司之间调岗，打破公司之间界限，给到员工更充足的发展空间。
4、内部转岗：行政、内勤、教练、培训讲师等职位，可以内部转岗
管理层：晋升由自己把握，机会多多，公平公正公开透明化晋升机制；
主管（年薪15万左右）、系列长（年薪20万左右）、区域经理（年薪50万以上）。
技能层：公司主管，月均3万薪资，年薪40万左右，各种无极限！
后勤层：培训讲师、行政文员、储备干部续期皆可转岗！
管理路线：见习客户经理 -> 组长 -> 见习团队长 -> 团队长 -> 经理助理 -> 现场经理
联系人:王经理15982013892
行业：
规模：
性质：上市公司
地 址：
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